Anthropic Public Benefit Fund Planı Şirket Yönetişimini Nasıl Etkileyebilir?

Anthropic’in Public Benefit Fund planı, şirket hisselerinin bir bölümünü kamu yararına ayırarak bu paydan doğacak imkânları bağış veya doğrudan dağıtımlar için kullanmayı öngörüyor. Hissedar onayına bağlı ilk tahsis ile şirket değerindeki artışlarda yönetim kurulunun ek pay aktarabilmesi, kamu yararı hedefinin hisse yapısı ve kurul kararlarıyla ilişkilendirildiği bir model sunuyor.

Hisse tahsisi ve kamu yararı hedefi

Şirket, fona hisselerinin yüzde 5’ini tahsis etmeyi planlıyor. Şirket değerinin her yüzde 50 artışında, yönetim kurulu kararıyla fona ek yüzde 2 hisse aktarılabilecek. Anthropic, kurucu ve çalışan taahhütleri de dahil edildiğinde hisselerin yaklaşık yüzde 20’sinin kamu yararına ayrılacağını belirtiyor. Bu çerçeve, kamu yararı için ayrılan payın yalnızca ilk tahsisle sınırlı kalmamasını öngörüyor.

Fonun kullanım alanı ve kurumsal biçimi

Fonun, şirket içindeki faaliyetlerden farklı olarak geleneksel kâr amacı gütmeyen kuruluşlara büyük bağışlar yapabilmesi veya belirli gruplara doğrudan dağıtım gerçekleştirebilmesi hedefleniyor. Anthropic, farklı bağış biçimlerinde esneklik sağlamak amacıyla fonu 501(c)(3) yerine tamamen sahip olduğu bir LLC olarak kuruyor. LLC’nin elindeki Anthropic hisselerinin ABD’de veya başka ülkelerde lobicilik ya da siyasi bağış için kullanılmayacağı ifade ediliyor.

Yapay zekâ ve iş gücü çalışmaları

Anthropic, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkilerini incelemek ve ele almak için daha önce 200 milyon dolar taahhüt ettiğini belirtiyor. Bu taahhüt, şirketin kamu yararı yaklaşımında iş gücü etkilerine de yer verdiğini gösteren açıklanan unsurlar arasında bulunuyor.